Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Мениджър развитие с достъпност
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Мениджър развитие с достъпност, който да ръководи и координира инициативи, свързани с достъпността в нашата организация. Тази роля изисква стратегическо мислене, силни комуникационни умения и задълбочено разбиране на принципите на универсалния дизайн и законодателството, свързано с достъпността. Мениджърът ще работи в тясно сътрудничество с различни екипи, включително ИТ, човешки ресурси, архитектура и обслужване на клиенти, за да гарантира, че продуктите, услугите и работната среда са достъпни за всички, включително хора с увреждания.
Основните отговорности включват разработване и прилагане на политики и програми за достъпност, провеждане на одити и оценки на съществуващите процеси, обучение на служители и управление на проекти, свързани с подобряване на достъпността. Мениджърът ще следи за съответствие със законодателството, като Закона за хората с увреждания и международни стандарти като WCAG (Web Content Accessibility Guidelines).
Идеалният кандидат има опит в управление на проекти, познания в областта на достъпността и страст към създаване на приобщаваща среда. Той или тя трябва да бъде способен да анализира сложни проблеми, да предлага иновативни решения и да комуникира ефективно с различни заинтересовани страни. В допълнение, кандидатът трябва да бъде запознат с технологиите за подпомагане и да има опит в работа с хора с различни видове увреждания.
Тази позиция предлага възможност за реално въздействие върху живота на хората и за създаване на по-достъпна и приобщаваща организация. Ако сте мотивирани от социална отговорност и желаете да бъдете част от екип, който променя средата към по-добро, тази роля е за вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и прилагане на стратегии за достъпност
- Провеждане на одити и оценки на достъпността
- Обучение на служители относно добри практики за достъпност
- Координиране на проекти, свързани с подобряване на достъпността
- Сътрудничество с вътрешни и външни заинтересовани страни
- Следене на съответствие със законодателството и стандартите
- Изготвяне на доклади и препоръки към ръководството
- Поддържане на актуални знания за нови технологии и тенденции
- Участие в разработване на продукти и услуги с фокус върху достъпността
- Подпомагане на процесите по сертифициране и акредитация
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на управление, социални науки или свързана сфера
- Минимум 3 години опит в управление на проекти или програми
- Задълбочени познания по въпросите на достъпността и универсалния дизайн
- Опит в работа с хора с увреждания или организации в тази сфера
- Отлични комуникационни и презентационни умения
- Способност за анализ и решаване на проблеми
- Познания по съответното законодателство (напр. Закон за хората с увреждания)
- Умения за работа в екип и междуфункционално сътрудничество
- Владеене на английски език е предимство
- Сертификати в областта на достъпността са предимство (напр. CPACC, WAS)
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в областта на достъпността?
- Работили ли сте с хора с увреждания или организации, свързани с тях?
- Какви стратегии бихте приложили за подобряване на достъпността в нашата организация?
- Какви стандарти и законодателни изисквания познавате?
- Какви инструменти или технологии за достъпност сте използвали?
- Как се справяте с междуфункционално сътрудничество?
- Можете ли да дадете пример за успешно реализиран проект, свързан с достъпност?
- Как поддържате знанията си актуални в тази бързо развиваща се област?
- Какви предизвикателства сте срещали при внедряване на политики за достъпност?
- Какво ви мотивира да работите в сферата на достъпността?
